一、企业职工基本养老保险办理退休的条件？

    参加企业职工基本养老保险，达到法定退休年龄，且累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年及以上的，可申请办理退休。从办理退休手续次月起享受养老保险待遇。

根据规定，办理退休需要同时满足两个条件：

1.达到法定退休年龄

参加企业职工基本养老保险人员，男性，年满60周岁；女性，普通工人应年满50周岁，原干部或管理（专业技术）岗位应年满55周岁。

2.企业职工基本养老保险累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年

实际缴费年限从缴纳职工养老保险费开始计算；视同缴费年限是指实行职工个人缴费制度之前，按国家和我省规定计算的连续工龄。因每个人的工作经历不同，视同缴费年限认定需到参保地人力社保部门通过职工档案确定。

 

二、缴费年限不足怎么办？

参加企业职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费年限不足15年的，参保人员个人可以按照当地城镇个体劳动者的缴费标准延缴。具体分为两种情况办理：

1.《社会保险法》实施（2011年7月1日）前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可按灵活就业人员缴费标准，一次性缴费满15年，按规定办理退休手续，享受养老保险待遇。

2.《社会保险法》实施后参保、达到法定退休年龄时累计缴费年限不足15年的，逐年延长缴费满15年后，按规定办理退休手续，享受养老保险待遇。

 

三、如何办理退休手续？

1.企业参保职工——达到法定退休年龄当月且缴费年限符合规定的，通过单位申请基本养老金待遇领取手续。

 

2.灵活就业参保人员——达到法定退休年龄当月且缴费年限符合规定的，可携带身份证和社保卡到参保地社保经办机构的服务窗口办理，也可通过浙里办APP等线上渠道办理。

 

四、身份证和档案年龄不一致，办退休时以哪个为准？ 

对于身份证年龄与档案记载的年龄不一致的情况，政策文件是这样规定的：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

 

五、如何计算基本养老金？

1998年1月1日以后参加工作的参保人员退休后，其月基本养老金由“基础养老金”和“个人账户养老金”组成。

基础养老金=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人月平均缴费工资指数）÷2×全部缴费年限×1%；

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。

1997年12月31日以前参加工作的参保人员还有一个“过渡性养老金”。

过渡性养老金月标准=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×1997年底前平均缴费工资指数×1997年底前本人缴费年限（含视同缴费年限）×1.4%。

 

    温馨提醒

    1.基本养老保险缴费年限满十五年是目前最低标准，根据长缴多得原则，缴费时间越长，您的养老金越高。

2.目前，社保费实行次月扣款的缴纳规则（如6月份缴纳的是5月份的社保费）。请大家注意缴费时间，防止出现因欠费导致的缴费年限不足。

3.绑定的银行卡需存足缴费金额，如果发现缴费信息存在问题，请及时联系参保地社保经办机构。

4.如需变更手机号等个人信息，请及时到参保地社保经办机构办理变更手续。

5.存在省外企业职工基本养老保险缴费记录的，请在办理退休手续前，通过国家社会保险公共服务平台（http://si.12333.gov.cn）办理企业职工基本养老保险关系转移申请。

6.通过国家社会保险公共服务平台（http://si.12333.gov.cn），可以估算自己的养老金。