技能人才是推动经济发展的重要力量。今年以来，临海市全面推进职业技能培训，实现技能建设育富。

从学生到企业职工，从普通村民到各行各业的“手艺人”，该市正把“工匠领航致富”工程向镇街传导、向村居传递、向企业辐射，营造技能育富新生态。

目前，临海已累计培训3.15万人，新增技能人才9930人，新增高技能人才4509人，其中有机合成工、冲压工等制造业培训占培训总数的75%以上，兑现各类技能提升补贴1800多万元。

挖掘工匠精神 技能引富

临海市汇溪镇，是全国首个获得“中国古建筑工匠之乡”美誉的乡镇。该镇生态条件优越，文化底蕴深厚，古建产业丰富。

在临海市人力资源和社会保障局的牵头下，“古建工匠领航共富”工程率先在“中国古建筑工匠之乡”汇溪镇试点，镇里正式成立“人才赋能、技能引富”古建行业产教联盟。目前，镇上开设了12期国匠课堂、工匠培训班，靶向培养实用型、技能型古建工匠，推荐23位工匠就业。

同时建成以生产、教学为一体的古建共富园区，建成名匠工作室、古建博物馆，投产运营西溪古建工坊。目前已入驻古建名匠17名，成功落地5个项目，吸纳闲散劳动力家门口就业55人，人均年收入达10万元。

“我们聚焦古建筑产业一体化发展和人才开发培养，着力将汇溪镇打造成集古建装配、工匠培训、文化展示为一体的古建产业文化新高地。”镇党委书记冯震宇说。

在“技能引富”的路上，一场场技能比武以赛促练，激励更多劳动者走技能就业、技能成才之路。

4月26日，临海市休闲品行业编藤工技能竞赛成功举行，38名编藤工高手在此一展身手。8月31日，临海市首届医化行业化学检验员职业技能大赛落幕，吸引参与企业20多家、参赛选手40多人，实现该市医化行业技能大赛零的突破。

这些技能比武，大多以镇街联办、区域联赛模式举办，炒热了临海工匠“技能育富”的氛围。

立足区域特色 产业带富

临海产业集聚，如何立足区域特色，用产业拉动“共富”发展船？

近年来，该市动员头门港、杜桥、大田等产业集聚区，组建“党建+产业”联盟，依托“1+N”组织体系，市场化引进乡贤企业、社会资本，实现镇村企共建，形成企业接单、工坊加工、异地组装的形式运营。村里闲散劳动力经过培训，成为技能工人，实现了家门口就业。

通过“内富”带“外富”的发展模式，目前19个镇（街道）以经联社形式，挂牌运营各类工坊156家，承接订单236笔，发放农户工资2304万元。

依托全域技能型工坊建设，临海探索试点集培训、练兵、竞赛、晋级“四位一体”技能提升发展体系。如今，头门港辖区企业建立职业发展通道和等级薪酬挂钩机制，行业技能人才平均收入在每月8000元以上。

工匠领航，教育为重。该市创新多元办学模式，发挥企业办学优势，推进产教深度融合。

在临海，吉利、华海、台运等企业与市内外100多家中大型企业建立校企合作关系，建成校企合办8个校内实训基地、12个校企合作实训中心、68个校外实训基地，2家拥有国家级产教融合型试点企业。

不少企业还选择把“车间”搬进校园，开展学徒制教学，设立专项经费支持现代学徒制、企业新型学徒制开展，积极推进校企“双元”育人。

眼下，临海每年约有3000多名学生作为学徒入企实习，成为技能人才的“新鲜血液”。