9月22日下午，由椒江区人社局和台州学院就业服务中心主办，台州市人力资源服务协会协办的“上市企业人力资源总监进校园”活动在椒江校区大学生创业园举行。

杰克缝纫机股份有限公司人力资源副总经理吴敏辉、椒江区人社局陈辉、台州学院学生处（就业服务中心）副处长马斌、台州市人力资源服务协会专职副秘书长柏余红出席。商学院、电信学院、航空学院相关专业的大三大四学生参加，2019级电气工程及其自动化专业陈书晨同学主持活动。

首先，吴敏辉副总经理就“如何就业”这个问题，分析了当下大学生“佛系”就业观的原因，并指出，良好的就业就是在众多选择中，寻求符合自我价值的工作，达成工作收入与自我价值的平衡。随后，他结合自己在杰克14年的从业经历，从产业转移、成本增加、个性化等方面对当下服装供给侧的痛点进行分析，介绍了杰克在服装生产机械化、个性化的趋势下，如何在智能制造方面寻求产业互联的改革创新。

在提问环节中，吴敏辉就“如何制作一份出彩的简历”给出建议：简历往往带有优势点、发展点，简历中基础信息填写，透露出应聘者的态度与品质；学历不是万能的通行证，积极进取才最重要。吴敏辉介绍了杰克公司员工的晋升机制和培养方向，希望大学生要坚守职业，热爱工作，进行合理的职业规划。

椒江区人社局陈辉对《台州市人才新政2.0》中大学生留台就业政策进行解读，鼓励更多的大学生留在台州就业。