2月18日，节后上班第一天，玉环市投资促进中心主任黄德波就忙得脚不沾地——上午对接人社部门，下午支摊招人。前一天晚上刚到四川内江，18日就有了收获：“明天我们包专车送50名新员工回玉环，这是我们来到内江‘请’回的第一批人。”黄德波高兴地说。

2月17日，春节假期的最后一天，玉环市43名公务人员组成6支“驻点招工”组，每个工作组按照“1名处级干部+1名科级干部+3名股级干部+若干名企业人力资源负责人”配备，启程奔赴贵州、四川、云南、安徽、湖北、福建等6个劳务输出大省，开展为期8天的跨省招工。

“今年比去年提早一个星期出发，主要也是考虑到农历初十前后会有很多人外出务工，我们想卡在这个节点前‘抢’一批员工回来。”已是第二次参加跨省招工的黄德波颇有经验，再加上他手中的一图，一册，一口径，对完成小目标，他信心十足。

一图，一册，一口径，每位招工干部人手一份，他们说“不打无准备之仗”。前期，玉环就深入各家企业开展大排摸、大调查，掌握企业用工缺口及留工情况，结合大数据提前绘制“用工人口密集分布地图”，制定好外省人力资源服务机构“花名册”，带上统一的招工政策口径，锁定8地开启“抢人”模式。

为了吸引更多的新玉环人留玉过年和来玉工作，玉环春节前就下足了功夫。针对新招用的员工，签订一年以上劳动合同并依法参加社会保险3个月以上，给予2000元的一次性补助；鼓励“老带新”，介绍新员工来玉就业的老员工，符合条件的可享受200元/人的补助；中介服务机构帮助招引新员工也可获得500元/人的补贴。 

“我们通过开展‘我在玉环过春节’系列活动，留下了22.4万名新玉环人，留玉率达到了64%。此次驻点招工，更多的是奔着招引新员工的目标。”玉环市人力社保局党组书记、局长潘立志介绍，此次招工他们充分借助当地人力社保部门、商会、在玉流动党支部等力量“两头对接”，及时、安全、有序地安排务工人员来玉就业。据介绍，遴选出的8个地方，在玉务工人数都超过千人，半数以上和玉环有劳务协作关系。

春节后，玉环将不断延伸招工触角，在全市及各乡镇（街道）组织举办春季人力资源交流大会，并联合台州市积极打通网络壁垒，利用玉环人力网、台州人力网等平台吸引更多求职者来玉就业，让玉环企业足不出户举办“云招聘”。