1月4日晚，温岭市人社局举办2021年首期“青年说”演讲活动。本次活动紧扣学习贯彻习近平总书记在中青年干部培训班上的重要讲话精神，着眼提升年轻干部“七种能力”，以“展现年轻干部新风采、助力人社新发展”为主题，开展学习交流，展示青春风采。

温岭市人社局党委委员、副局长肖玲红对“青年说”活动进行了开题介绍。她表示，开展“青年说”活动，一方面是为了让年轻干部进一步深化认识党中央提出的新要求，准确判断工作面临的新形势，把握年轻干部承担的新使命；另一方面也是为了给年轻干部创造一个锻炼自我和展示自我的平台，全方位培养锻炼干部，更好地展现青年作为、展示青春风采，让局党委在更大范围、更近距离观察干部、发现干部，为更加精准地使用干部做好准备。她同时希望年轻干部珍惜机会，把“青年说”当作交流学习的平台、展现自我的舞台、鸣笛启程的站台，找准定位，积极作为，砥砺奋进，用更大作为开创新的工作佳绩。

活动中，来自温岭人社局机关、社保中心、劳动保障监察大队、就业服务处的5名年轻干部，结合自身岗位实际和工作经历，分别从“责任担当”“奋斗青春”“忠诚履职”等多个角度，就如何提升年轻干部综合素养和能力水平进行了交流分享，充分展现了新时代人社年轻干部应有的政治素养、思想境界和精神风采，达到了碰撞思想、启迪思维、互学共进的目的。

最后，温岭市人社局党委书记、局长江淼对首期“青年说”活动的成功举办表示祝贺，他指出此次“青年说”活动主题突出、形式新颖灵活、成效丰硕可喜，充分展现了新时代人社青年干部应有的政治素养、思想境界和精神风采。同时对全系统广大年轻干部在学习、工作、人生态度等方面提出新的期望和要求：

一是关于学习。要学理论。年轻干部要带头读原著学原文悟原理，尤其要加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，真正在学懂弄通做实上下功夫。要学专业。只有把与岗位相匹配的专业知识学精，成为某一方面的行家里手，职业选择性才会越来越广。要学思考。要结合岗位实际去研究，去思考，提高发现问题分析问题解决问题的能力。

二是关于工作。要干一行专一行。要拿出120%的热情去适应岗位，成为专家，干出业绩，真正成为岗位上的匠人。要做成品出精品。每名年轻干部都要有讲究的精神，用心对待经手的每一项工作任务。要不扬鞭自奋蹄。年轻干部对待工作，必须积极主动，尤其碰到有些边界模糊的任务，要主动承接，要把每一项任务当做一次历练。

三是关于人生态度。要有定力。要把对党忠诚作为干事创业的“定海神针”，管住自己的手和嘴。要明得失。年轻干部要正确对待工作中的得与失，学会吃亏，不怕吃亏。要知敬畏。年轻干部要把好法律底线、纪律红线、思想高线，沿着健康、有序的轨道成长。