7月27日至8月31日，我市组织开展为期一个多月的根治欠薪夏季行动，期间共出动检查人员256人，检查用人单位2542家，及时为593名员工追回工资747万,公布欠薪严重违法单位1户，列入“黑名单”管理1家，查处清退童工7人，移送公安机关案件1件。

一是迅速谋划、扎实部署。我市高度重视根治欠薪夏季行动，自觉把思想和行动统一到上级的决策部署上来，确保我市和全省行动步调一致。市防欠办积极对接住建、交通等行业主管部门研究部署，全面细致的统筹谋划、扎实推进夏季行动。及时下发实施方案，明确行动时间节点、主要任务、工作措施、责任单位。

二是结合国考、扎实推进。在国务院对我省“保障农民工工资支付工作”督察考核准备时段，我市时刻没有放松，坚持高标准严要求，继续做好各项自查自纠，认真梳理整改事项，特别是加强工资支付监管平台注册、银行签约、线上发薪、六项机制上传平台等应用推进，加班加点督促工程建设项目导入实名制、考勤、工资发放数据，确保了该项工作继续走在全省前列。

三是全面排查、消除隐患。将在建工程项目、加工制造业等劳动密集型企业列为本次专项检查的重点领域，要求各地各有关部门要结合实际，对本系统、本行业用人单位工资支付情况进行集中排查摸底，切实加强预警监测，及时发现化解欠薪隐患，坚决防范重大风险。重点推进在建项目工资支付监管平台应用，核查长效机制落实情况，确保检查一家、规范一家，发现问题的及时督促整改，实施动态监管。

四是薄弱环节、攻坚破难。8月18日，我市召开全市在建铁路项目工作座谈会，市铁办、全市各地劳动监察机构、四条铁路总包单位等负责人相关劳资人员参加会议，并部署开展在建铁路根治欠薪专项治理行动。要求各铁路建设总包要全面落实好主体责任、项目监管责任，开展自查自纠，做好整改工作，督促各分包企业、劳务公司落实根治欠薪长效机制，全面规范劳动用工行为，确保全市在建铁路领域劳动关系和谐稳定，不发生重大的劳资案事件。

五是畅通渠道、形成合力。专项行动期间，全市各级劳动监察机构，进一步畅通举报投诉渠道，严格落实日常窗口接待和电话值班制度，健全劳动监察举报投诉市级联动处理机制，完善12345政务咨询投诉热线、“110”社会应急联动机制，加大欠薪案件查处力度。建立欠薪案件查处工作专班，及时查处欠薪重大案件、督办案件。各行业主管部门畅通举报投诉渠道，牵头处置欠薪案件，形成处置工作合力。