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2020年根治欠薪!台州人社重拳出击!
发布日期:2020-06-12 浏览次数: 信息来源: 市人力社保局

6月12日下午,全市人力社保系统根治欠薪工作专班视频会议召开,总结上阶段工作,分析存在的问题,部署下阶段工作。

市人力社保局局长柯婉瑛强调:做好根治欠薪工作,事关广大劳动者切身利益,事关我市经济发展全局和社会和谐稳定,要以迎接国务院对省级政府根治欠薪工作考核、省对市平安考核、“无欠薪”县(市、区)创建验收为契机,一鼓作气、乘势而上,进一步推动我市根治欠薪工作再上新台阶。

坚持工作标准再提升,确保高质量完成根治欠薪各项重点任务。对照考核验收指标,以最严格的标准和要求,全面开展自查自纠;对发现的问题,第一时间采取有力举措逐一解决。

坚持工作难点再突破,保证根治欠薪各项指标齐头并进。紧紧围绕四大攻坚行动,全面梳理短板弱项,集中力量突破工作难点,确保全面提升我市根治欠薪整体治理成效。

坚持工作机制再优化,着力构建根治欠薪常态长效治理体系。继续发挥常态化工作机制作用,强化落实,实现标本兼治;结合工作需要,不断优化创新,探索建立新机制破解新难题,并加强总结、宣传、推广。

坚持工作责任再压实,推动各项决策部署落地生根。加强组织领导,层层传导工作压力和责任,形成人人担责、冲锋陷阵的浓厚氛围;健全督查通报等五大工作机制,积极开展县(市、区)横向比拼,形成互比互学良好态势,掀起争先创优的工作热潮。

1. 建专班,“兵团化”作战

5月11日,全市系统根治欠薪工作会议召开,为全年工作吹响集结号!市县两级人社部门均成立由局长任组长的工作专班,将根治欠薪工作作为今年全系统“一把手工程”。

明确三大工作目标。印发实施方案,明确根治欠薪工作全省考核力争A级,剩余四个县(市、区)顺利通过省政府“无欠薪”考核验收,平安考核排名力争进入全省前列等三大目标。

实施四大攻坚行动。实行挂图作战,全年按照工作部署认真推进抗疫保稳攻坚战、创建收官攻坚战、考核争先攻坚战、对标创新攻坚战。

建立五大工作机制。建立会商研判、督查督办、考核通报、市县联动、约谈问责等五大工作机制,确保工作抓实抓细,抓出成效。


2. 抓重点,“协同化”推进

针对推进劳动纠纷一体化平台和工资支付监管平台两项重点工作,落实专人负责,强化部门协同,做到提早部署、全面培训、强势推进。

劳动纠纷一体化平台100%应用。3月下旬提前开始部署,截至5月28日,全市实现账户开通率100%,全省率先实现乡镇覆盖率100%。截至6月11日,全市已在一体化平台受理案件3476件,办结3475件,其中基层调解办结3299件,未出现逾期办理现象(全省唯一),基层调解处置率达94.91%,全省第三。

工资支付监管平台全面应用。印发《关于加快推进浙江省企业工资支付监管平台应用的通知》,明确部门职责和关键节点,全速推进。部门协同、市县联动,对施工企业项目负责人、劳资人员、财务人员,人社、住建等监管单位及各银行机构的经办人员开展业务培训,累计培训近2000人次。截至6月12日,全市培训人数和覆盖面全省第一,企业注册和六项制度录入量全省第一。

部门协同齐抓共管格局全力搭建。在专项治理、案件查办、预警监控、失信惩戒、考核迎检等各个方面,凝集各部门合力,形成齐抓共管工作格局。5月份以来,会同市场监管部门联合开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动,共检查人力资源企业173家,取缔2家吊销1家,全力营造良好用工环境。


3. 保稳定,“全天候”待命

全面畅通投诉维权渠道。落实欠薪投诉24小时电话值班制度,利用互联网+劳动仲裁平台作用,零距离服务劳资双方。今年以来,全市共受理网络调解54件、网络仲裁256件,方便劳动者解决劳资。

全面加强部门联动机制。密切保持与“110”“12345”等渠道的联动机制,确保劳动纠纷“第一时间”得到处置化解。市县两级共处理“110”联动案件350余件,全部稳妥处置。

全面完善欠薪应急预案。完善欠薪突发群体性事件工作预案,成立专门应急工作小组,全面落实工作信息报告制度,全面强化舆情监测引导。今年以来,尚未发生造成重大影响的重大欠薪事件和极端事件。

全面强化欠薪预警处置。定期排查摸底和分析研判,及时消除欠薪隐患。截至6月11日,今年省欠薪预警平台的149件预警信息均按时办结反馈。


4. 优服务,“面对面”指导

加大劳动用工政策宣传力度。编印《台州抗疫助企规范用工100问》《台州市企业规模裁员工作指引》等。

建立政企精准对接机制。今年台州人社系统先后开展了“深化‘三服务’、助推开门红活动”、“服务‘两抓年’、助力‘两战赢’”等活动。开展千名人社干部联千企送服务活动,服务企业近1000家次,解决问题345个。

深入开展送法入企活动。将《保障农民工工资支付条例》宣传工作和在建工程项目落实长效制度执法检查相结合,截至目前,全市共对350多个在建工程项目开展送法入企服务。

市人力社保局党组成员、副局长张峰波主持会议,通报全市在建工程项目落实长效机制实地核查情况并部署国考迎检工作要求。

市人力社保局根治欠薪专班处室(单位)负责人在主会场参加会议,各县(市、区)根治欠薪专班在分会场参加会议并汇报工作。


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